Conhecimento que chega na hora em que a equipe precisa.
Mais de 10 anos em T&D corporativo, agora a serviço da aprendizagem no fluxo do trabalho. Você fala com quem lidera, do briefing ao resultado.
Quem está por trás
Thiago Krautz é fundador da Edatica. Com mais de 10 anos de atuação em projetos de aprendizagem digital, já liderou mais de 250 entregas para empresas como Cemig, Grupo Unipar, Komatsu, Villares Metals, CNH Industrial e Falconi.
Essa trajetória é a base da atuação da Edatica: entender onde o conhecimento trava a execução e levá-lo ao canal onde a equipe já trabalha, com vídeos objetivos, pílulas de conteúdo e assistentes no WhatsApp. Os mais de 10 anos e as mais de 250 entregas se referem à carreira de Thiago, que hoje lidera a consultoria e mantém a interlocução direta com cada cliente.
“Fundei a Edatica porque via o mesmo problema se repetir: o treinamento acontecia, mas o conhecimento não estava disponível na hora de executar. A Edatica existe para colocar o conhecimento certo na rotina da equipe.”
Do desafio da empresa à performance no trabalho
A Edatica começa pelos momentos em que a equipe precisa de conhecimento para executar, não pela ferramenta. O trabalho conecta diagnóstico, estratégia, produção e distribuição para que o conteúdo chegue na hora certa e no canal certo.
Entender o contexto
Identificamos a necessidade de capacitação, o público e o objetivo de aprendizagem. Materiais que a empresa já possui podem entrar na curadoria e ser transformados em experiências de aprendizagem, em vez de começar toda a produção do zero.
Definir e produzir o conteúdo
O formato é escolhido de acordo com o objetivo, o público e o orçamento. Nos projetos em vídeo, você aprova o roteiro antes da produção. Vídeos corporativos, institucionais e de treinamento, pílulas e animações são possibilidades; a escolha vem depois da estratégia.
Distribuir e acompanhar
O conteúdo é preparado para o canal de entrega. Pode chegar à plataforma que a empresa já utiliza ou em envios pelo WhatsApp. Com o ZapSkill, a Edatica também transforma os materiais da empresa em um assistente no WhatsApp para o time tirar dúvidas na hora, e acompanha os dados de uso.
Conteúdo e operação, não mais uma ferramenta para administrar
A empresa traz seu desafio e participa dos alinhamentos e aprovações. A Edatica assume o trabalho de transformar esse contexto em conteúdo e organizar a entrega. Essa divisão mantém o cliente próximo das decisões, sem transferir toda a produção e a operação para sua equipe.
Para conhecer as possibilidades de produção, veja a Fábrica de Conteúdos. Para ter um assistente e base de conhecimento no WhatsApp, conheça o ZapSkill.
Princípios Operacionais
Não é manifesto de marketing. É como vai ser, se a gente fechar contrato.
Interlocução Sênior
Atendimento e planejamento conduzidos por um especialista experiente, sem repasse da conta para analistas juniores.
Foco Prático
Conteúdo aplicável no fluxo de trabalho, sem cursos longos ou sem utilidade prática.
Agilidade sem Burocracia
Alinhamentos objetivos por WhatsApp, Slack e reuniões de foco executivo, sem propostas de dezenas de páginas ou comitês semanais.
Capacidade Limitada Intencionalmente
Limite rigoroso no número de clientes atendidos simultaneamente para assegurar atenção e consistência na entrega.
Onde me encontrar
Diagnóstico Estratégico
30 minutos sem compromisso. Avaliamos seus gargalos de capacitação e apresentamos a viabilidade do Plano de Voo.
Agendar DiagnósticoAcompanhar conteúdo
Posts semanais sobre aprendizagem no fluxo do trabalho, vídeos corporativos e IA aplicada a T&D.
Seguir no LinkedInConte o seu desafio. A gente desenha a solução.
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