Treinamento corporativo sem login, sem senha e sem sobrecarregar seu RH.
Nós planejamos, roteirizamos, produzimos e operamos o ZapSkill na sua empresa — microlearning direto no WhatsApp. Seu time consome em 3 minutos no fluxo de trabalho. A Edatica cuida de 100% da operação.
Treinamento corporativo não falha por falta de conteúdo. Falha por atrito de acesso e falta de braço operacional.
A Barreira do LMS
Cursos de 40 minutos presos atrás de senhas esquecidas. O colaborador não acessa, o RH cobra presença e o conhecimento não vira ação prática.
A Armadilha dos Softwares SaaS
Contratar mais um software só transfere o trabalho braçal para o RH. Falta tempo na equipe para roteirizar pílulas, subir arquivos e gerenciar envios diários.
A Lentidão das Grandes Fábricas
Contratos anuais caros que exigem comitês extensos e demoram meses para lançar o primeiro módulo.
Você traz os gargalos do negócio. Nós operamos o ZapSkill na sua empresa.
Diagnóstico Executivo
Mapeamos os pontos exatos onde a falta de conhecimento trava metas e processos em Vendas, Marketing, Operações e T&D.
Roteirização Especializada
Transformamos manuais técnicos e processos em pílulas dinâmicas — áudios curtos, cartões visuais e testes objetivos.
Distribuição Nativa pelo WhatsApp
Disparos automatizados e segmentados por nossa plataforma própria. Sem cadastros, sem senhas e com altas taxas de abertura.
Gestão e Inteligência de Dados
Monitoramos engajamento, retenção e dúvidas frequentes, gerando relatórios executivos para a liderança.
Por que a Edatica? Compare.
| Critério | Grandes Fábricas (ex: Afferolab, DOT) | Plataformas SaaS de T&D | Operação Edatica |
|---|---|---|---|
| Modelo de Entrega | Projetos complexos com implantação de LMS/LXP | Licenciamento de software em nuvem | Operação completa "Done-For-You" (Estratégia + Produção + Gestão) |
| Carga para o cliente | Meses de reuniões de comitê e alinhamento técnico | O RH precisa redigir roteiros, produzir mídias e cadastrar turmas | O cliente apenas valida: menos de 1h/semana de dedicação |
| Acesso do colaborador | Portais pesados com login e senha | Exige download de apps ou acesso web | Zero atrito: consumo em 3 min direto pelo WhatsApp |
| Tempo até o lançamento | Ciclos de 3 a 6 meses | Semanas de treinamento interno na ferramenta | Primeiros microlearnings rodando em 4 semanas |
| Orçamento típico | Contratos acima de R$ 100 mil | Mensalidade por usuário | Operação contínua a valores fixos, sem limite de usuários. |
Plano de Voo ZapSkill: 4 semanas para colocar o conhecimento crítico no WhatsApp da sua empresa.
Um sprint consultivo rápido e com escopo fechado. Sem trocar seus sistemas atuais e sem exigência de contrato anual.
Ver Como Funciona o Plano de Voo ZapSkillO que clientes dizem
Em menos de 30 dias o time de vendas já estava consumindo os conteúdos diariamente. Sem treinamento prévio, sem senha, sem resistência. Chegou pelo WhatsApp e funcionou.
Gerente de T&D — Empresa de serviços, 400 colaboradores
Tentamos duas plataformas SaaS antes da Edatica. As duas exigiram trabalho do nosso time que a gente simplesmente não tinha. Com a Edatica, o RH aprova o roteiro e o conteúdo vai. Ponto.
Diretora de RH — Rede de franquias, Sul do Brasil
Os relatórios de engajamento chegam toda semana. A liderança finalmente consegue ver o que está sendo absorvido. Isso nunca tinha acontecido com os outros formatos.
COO — Empresa de tecnologia, 200 colaboradores
Para quem a Edatica NÃO é indicada
Transparência preserva o tempo de todos.
- Empresas que demandam equipes de 30 profissionais em contratos anuais de R$ 100k+ — fábricas como Afferolab e DOT são mais indicadas.
- Organizações que buscam substituir integralmente o LMS corporativo e reformular toda a governança de T&D ao longo de um ano.
- Empresas que procuram apenas uma ferramenta crua de envio para operar com equipe própria.
- Empresas sem orçamento mínimo para produção de conteúdo contínuo.
Treinamento que não muda comportamento é custo, não investimento.
Agende uma conversa estratégica de 30 minutos. Sem apresentação de vendas genérica: avaliamos seus gargalos de capacitação e apresentamos a viabilidade do Plano de Voo.