METODOLOGIA

A metodologia Edatica ajuda sua empresa a superar os principais obstáculos na comunicação do conhecimento, proporcionando experiências de aprendizagem que realmente funcionam. Para isso, precisamos responder a duas questões básicas:

Número 1

Como garantir a relevância e eficácia do conteúdo?

Número 2

Como despertar as pessoas para a aprendizagem?

Mulher estudando no tablet

MAS COMO DESPERTAR AS PESSOAS PARA A APRENDIZAGEM?

A segunda etapa para o compartilhamento de conhecimento bem-sucedido é fazer uma entrega cativante, que mobilize as pessoas para a aprendizagem. Mas o que isso significa? Aprender é mais que absorver conteúdo. É construir novos meios de transformar nosso ambiente. Isso vale para todas as transformações, das mais grandiosas, como inventar uma nova tecnologia, às mais cotidianas, como mudar a disposição de equipamentos para melhorar nossa forma de trabalhar.

Essas transformações só acontecem se as pessoas perceberem a aprendizagem como algo relevante, desafiador, que desperta a curiosidade crítica, se relaciona com sua realidade e é útil para seus próprios objetivos.

A escolha do ambiente de aprendizagem mais adequado, as estratégias e os recursos didáticos empregados favorecem essa percepção. As pessoas precisam enxergar que seu tempo e dedicação têm valor – e que elas não estão cumprindo uma obrigação ou uma necessidade burocrática. E a experiência de aprendizagem tem que ser construída de modo a chegar à pessoa sempre reconhecendo e valorizando sua realidade e sua inteligência.

Jovem curioso pela aprendizagem da metodologia edatica

Fale com a Edatica

Entre em contato conosco e saiba mais!

Contato padrão